2月7日，集團公司黨委召開管理人員任前集體談話會議，黨委書記王春梅，副書記、總經(jīng)理劉惠君，紀委書記劉忠海出席會議并為新任管理人員作廉潔談話。新提任的9名管理人員參加了會議，專職副書記苑鋼主持會議，并宣讀任職文件。

會上，新提任的9名管理人員依次作了表態(tài)發(fā)言。大家表示，在新的起點上將進一步提高政治站位，強化責任擔當，以全新的精神面貌和飽滿的干事熱情投入到工作中，認真履行職能，扎實做好本職工作，不辜負公司黨組織、領(lǐng)導和同事們的期望。

劉忠海作廉潔談話時指出，新提任管理人員，把握好自己的人生航程，在黨風廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，扣好職業(yè)道路上廉潔從業(yè)第一粒扣子。一是做政治上的明白人。始終保持學習的態(tài)度，把對黨保持絕對忠誠貫穿于今后干事創(chuàng)業(yè)的過程中，確保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，為黨分憂，為黨盡責，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻，竭盡全力完成集團公司交給的任務(wù)。二是做工作上的有心人。作為黨員干部，在面對大是大非面前要敢于亮劍，面對矛盾要迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對工作上的失誤要敢于承擔責任，面對社會、周邊的一些歪風邪氣要敢于斗爭，要立足崗位擔當盡責，對照崗位職責迅速行動，積極探索，率先垂范，要做給干部看，還要帶著干部干，以實際工作成效報答組織的信任。在日常工作中要盡責，善于理好思路，對定下來的事情盯住不放、抓緊實施，對部分老的工作，要加強督查、一抓到底，對上協(xié)調(diào)，多請示匯報；對下協(xié)調(diào)，多指導關(guān)心；對左右協(xié)調(diào)，多溝通交流；對內(nèi)協(xié)調(diào)要支持配合。三是做守紀律講規(guī)矩的模范。要謹嗜好，小事、小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格，必須嗜之有度、好之有道，走好每一步。要慎交友，一定要從善而交友，交摯友，交諍友，決不能不辨良莠，被一些不良風氣帶入歧途。要戒貪欲，如果不能自我抑制，就會無限膨脹，就會在金錢權(quán)利面前，喪失理智，喪失道德，進而喪失人格。要知敬畏，守底線，加強學習，不但學習黨的理論方針，更要學習黨紀黨規(guī)，要始終用黨紀國法約束自己，保持共產(chǎn)黨員的清廉本色，做一個組織信賴的人，做一個朋友、同事敬重的人，做一個親屬子女引以為榮的人，做一個將來回顧人生能夠問心無愧的人，從現(xiàn)在做起，從職業(yè)做起，走好生活之路、職業(yè)之路。

劉惠君談話時指出，大家在新的崗位上要再接再厲，不斷去反思、努力做好本職工作，立足于本職工作做好、做透、做細、做實，不斷的去反思、調(diào)研、自查，對過去好的做法去維持，對做的不好的進行自我改進和部門相互協(xié)調(diào)之間改進，進行制度改進和管理方式改進，在各自崗位上盡職盡責。同時，團結(jié)同事，加強溝通，推進工作，做好對下屬分子公司以及同級部門之間的服務(wù)，不斷提高自身的管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、政治素養(yǎng)以及個人胸懷，為能投集團獻計獻策，做出積極努力。

王春梅談話時要求，一是認真對待組織。組織克服重重困難，選擇大家，大家也要以優(yōu)異的成績回報組織的信任，把工作做好，正確對待自己被提升的事情，一定要平和心態(tài)，持續(xù)提升，加倍努力。二是加強學習，提高能力。加強政治上的學習，做政治上的明白人，按照黨中央的要求，和黨中央保持高度一致，加強自身政治修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作情況、工作習慣，追求高尚的精神品格；加強業(yè)務(wù)的學習，提升業(yè)務(wù)能力，增強服務(wù)意識，把公司的效益最大化。三是勤奮敬業(yè)，扎實工作。作為干部要吃別人吃不了的苦，干別人干不了的事，凡是走在前，以實干的精神、過硬能力，出色的完成自己的任務(wù)。四是團結(jié)協(xié)作，形成合力。強化“四個意識”，落地落實，個人服從組織的強烈意識，加強和同事之間溝通，遇見問題，本著解決問題的目的去做事，不要求大家做到大公無私，但是要做到先公后私，不要把私字挺在前面，把公字挺在前，愿意奉獻，我們的公司才能走向更好的發(fā)展平臺。五是嚴于律己，廉潔從業(yè)。從自身做起，讓別人做的事情自己先做到，要求別人的同時，先要求自己，把好干部的標準落到實處，為公司的進一步發(fā)展貢獻力量。